Pınar Doğan
İnsan Kaynakları Müdürü
pinar.dogan@ornek.com · +90 5XX XXX XX XX · İstanbul, Türkiye · linkedin.com/in/ornek-profil
Hakkımda
On yıldır insan kaynakları alanında çalışıyorum; son dört yıldır 600 kişilik bir organizasyonun İK müdürüyüm. İşe alım, performans yönetimi ve çalışan bağlılığı programlarını veriye dayalı yürütüyorum.
İş Deneyimi
İnsan Kaynakları Müdürü
Mart 2021 – Devam ediyorPerakende Grubu · İstanbul
- 600 çalışanlı organizasyonda yıllık gönüllü ayrılma oranını %31'den %17'ye indirdim.
İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Uzmanı
Haziran 2017 – Şubat 2021Teknoloji Şirketi · İstanbul
- Üç yılda 240 pozisyon kapattım; teknik rollerde teklif kabul oranı %64'ten %86'ya çıktı.
Eğitim
Yıldız Teknik Üniversitesi
Eylül 2010 – Haziran 2014Lisans, Endüstri Mühendisliği · 3,21
İstanbul Bilgi Üniversitesi
Eylül 2016 – Haziran 2018Yüksek Lisans, İnsan Kaynakları Yönetimi · 3,62
Yetenekler
- Yapılandırılmış işe alım
- Performans yönetimi
- Ücret ve yan haklar
- SAP SuccessFactors
- Workday
- LinkedIn Recruiter
- Ekip yönetimi
- Çatışma çözümü
- Üst yönetim danışmanlığı
Projeler
Elde Tutma Programı
Ayrılma nedenlerinin analizi, yönetici eğitimi ve kariyer haritası. Gönüllü ayrılma oranı iki yılda 14 puan düştü.
Diller
- Türkçe · Anadil
- İngilizce · İleri