İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Analitiği Uzmanı CV Örneği

Çalışan verisini bir araya getirip devir hızı, işe alım hunisi ve maliyet göstergelerini modelleyerek İK kararlarına sayısal dayanak üretir.

CV'de öne çıkarılacak görevler

  • İK sistemlerinden gelen veriyi birleştirip tutarlılığını doğrulamak
  • Devir hızı, işe alım süresi ve devamsızlık göstergelerini hesaplamak
  • Yönetim için İK gösterge panosunu kurup düzenli güncellemek
  • Ayrılma nedenlerini analiz edip risk taşıyan grupları belirlemek
  • Kadro ve bordro maliyeti senaryolarını modellemek
  • Anket ve değerlendirme verilerini istatistiksel olarak yorumlamak

Yetkinlikler

  • SQL
  • Power BI veya Tableau
  • Excel ileri düzey modelleme
  • İK göstergeleri (turnover, time-to-hire)
  • SuccessFactors veya SAP HR veri yapısı
  • Anket veri analizi
  • Python (pandas) temel düzey
  • Veri görselleştirme
  • KVKK'ya uygun veri işleme

Ölçülebilir başarı örnekleri

X ve Y yerine kendi rakamlarınızı yazın.

  • İK raporlarının hazırlık süresini X saatten Y saate indirdim.
  • Ayrılma tahmin analiziyle riskli X grupta devir hızını Y puan düşürdüm.
  • X gösterge içeren tek bir İK panosunda raporlamayı birleştirdim.

Eğitim

  • İnsan Kaynakları Yönetimi lisans
  • İstatistik veya Ekonometri lisans
  • İşletme lisans

Sertifikalar

  • Power BI veri analisti eğitim sertifikası
  • People analytics sertifika programı
  • KVKK uyum eğitimi